競(jìng)價(jià)托管公司哪個(gè)靠譜哪個(gè)好？主要看公司運(yùn)轉(zhuǎn)的負(fù)荷能力！無論多大的公司，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)都是不行的！1個(gè)負(fù)責(zé)人，1個(gè)月頂多看10個(gè)賬戶上天了！這個(gè)與公司的大小，范疇，年份無關(guān)！與分在各個(gè)負(fù)責(zé)人身上的精力與時(shí)間有關(guān)！我說的是每月喔！其實(shí)賬戶穩(wěn)定后，競(jìng)爭(zhēng)較小的情況下，每月按這個(gè)數(shù)，勉強(qiáng)能行吧！再次看公司架構(gòu),有設(shè)計(jì)師、程序員、統(tǒng)計(jì)員！設(shè)計(jì)師是修改落地頁網(wǎng)頁必備的！程序員是網(wǎng)站備份、受到攻擊必備的！統(tǒng)計(jì)員是多賬戶提高效率必備的！而且，還得有一位牛人，把持大局，所謂，千軍易得，一將難求！牛人的水平，便是這家公司的水桶的上線！而人力儲(chǔ)備，便是這家公司水桶的下限.這些要素
0
分享
回復(fù)
按成果收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式。帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值，帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要根據(jù)彼此商議，譬如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量，做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金，達(dá)不上也不，實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必須彼此商議。這類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式，也是比較常見的一種，較為合適帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
0
分享
回復(fù)
遇見多個(gè)企業(yè)，最開始詢問的是，你競(jìng)價(jià)托管在哪個(gè)城市？繼而不是企業(yè)所在地的，企業(yè)就來一句不好意思，我找本地做托管的。 對(duì)于此，我想說的是，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代了，找外包托管能找全國的，只要企業(yè)認(rèn)恐怕接全國的業(yè)務(wù)。之所以企業(yè)想找本地的做競(jìng)價(jià)托管，恐怕有以下顧慮，本地好交流想碰面知道，原本在網(wǎng)絡(luò)上知道的和網(wǎng)絡(luò)交流差不多，經(jīng)過微信、電話詢問相關(guān)問題。從交談來確定是不是能合作 怕網(wǎng)絡(luò)跑路了，聯(lián)系不到。這個(gè)是本公司不存在的。通高科技在工商局是正規(guī)注冊(cè)的企業(yè)，在網(wǎng)上都能查到信息。不會(huì)出于一家顧主的托管費(fèi)，放棄自己的公司
0
分享
回復(fù)
競(jìng)價(jià)推廣外包公司所持有的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)會(huì)存在差異化，然而倘若企業(yè)是找專業(yè)的競(jìng)價(jià)推廣外包公司，推廣成果必然是杠桿的;因?yàn)?，?jìng)價(jià)推廣實(shí)現(xiàn)賬戶優(yōu)化管理，不單只對(duì)關(guān)鍵詞開展點(diǎn)擊，還須要做好內(nèi)容的填充、落地頁的轉(zhuǎn)化等等，只有布局合理，邏輯性強(qiáng)，才能獲得推廣成果。選擇競(jìng)價(jià)推廣外包它具有以下3個(gè)成果（增加詢問總量、控制無效廣告支出、合理出價(jià)降低點(diǎn)擊價(jià)錢、防止惡意點(diǎn)擊）
0
分享
回復(fù)
熱門競(jìng)價(jià)問題
