按效果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值,帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要依照彼此商議,比如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量,做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金,達(dá)不上也不,實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必須彼此商議。這類收費(fèi)規(guī)范方式,也是比較多見的1種,較為合意帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
0 分享 回復(fù)
按賬戶編制預(yù)算。根據(jù)競價(jià)賬戶的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度資金預(yù)算扣除額外消費(fèi)。例如,倘若a機(jī)構(gòu)的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算為10000,則競價(jià)托管企業(yè)將在1個(gè)月內(nèi)扣除10000(5-20)額外消費(fèi)。這個(gè)份額不是固定的。如此的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方法是普遍合理的,通常而言,賬戶預(yù)算越多,需要做的工作就越多。具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于具體的領(lǐng)域領(lǐng)域
0 分享 回復(fù)