競(jìng)價(jià)托管SEM機(jī)構(gòu)收費(fèi)多少呢,競(jìng)價(jià)推廣的法則之一是預(yù)算至上,只要在預(yù)算內(nèi)消耗就仍在企業(yè)承受范圍之內(nèi)。而競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)幫忙維護(hù),所收取的托管花費(fèi)通常是依照月預(yù)算的必定比例計(jì)算,譬如3w元的月預(yù)算,收取10%的托管花費(fèi),自然具體的仍然得看所選擇托管機(jī)構(gòu)的收費(fèi)方式。10%的收費(fèi)比例,通常是保姆式競(jìng)價(jià)托管服務(wù)。收費(fèi)多少的另一方面便是“績(jī)效指標(biāo)”,通過(guò)賬號(hào)操控維護(hù),能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的流量、詢問(wèn)量和利潤(rùn)轉(zhuǎn)化率,繼而競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)能得到多少抽成,便是效果付費(fèi)。競(jìng)價(jià)托管有按月收費(fèi)和按年收費(fèi),倘若選擇后者,那么你找的托管機(jī)構(gòu)必定要專業(yè)靠譜。
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目前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣比較多見(jiàn)的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu);找服務(wù)人員基本便是死路一條,強(qiáng)烈不引薦。找兼職,這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)能力,這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠,而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在不足的。自然也不排除有一些比較厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì),這種類型是我最引薦的,一個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專業(yè),和企業(yè)共進(jìn)退,對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé),對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)久發(fā)展來(lái)都是有好處的,不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),這種對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)試錯(cuò)成本比較低,而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域,便是吃這碗飯,因而從專業(yè)程度和整個(gè)流程運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的,大伙要擦亮眼睛,避免踩坑。
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依照被托管機(jī)構(gòu)競(jìng)價(jià)推廣領(lǐng)域,競(jìng)價(jià)推廣日預(yù)算來(lái)判別競(jìng)價(jià)托管多少錢?倘若是教育、醫(yī)療、游戲、金融、旅游等一個(gè)別大賬戶,價(jià)錢就對(duì)比高,需要單獨(dú)協(xié)商,比如說(shuō)企業(yè)的月預(yù)算為一萬(wàn),那么對(duì)于SEM托管機(jī)構(gòu)而言,通常賬戶托管花費(fèi)1500-30001個(gè)月,雖然這個(gè)花費(fèi)不是固定的,一分錢一分貨,等量的付出,才可以得到等量的回報(bào)。咱們也要掂量這個(gè)賬戶托管的價(jià)值大不大。
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賬戶各個(gè)月的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+績(jī)效考核指標(biāo),賬戶各個(gè)月的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)收多少、績(jī)效考核指標(biāo)都是要按照雙方協(xié)商,比如績(jī)效考核指標(biāo)每天5個(gè)詢問(wèn)量,達(dá)到給多少獎(jiǎng)金,達(dá)不到就沒(méi)有,具體細(xì)節(jié)需要雙方協(xié)商。這個(gè)收費(fèi)方式,也是較為常用的1種,對(duì)比相符賬戶預(yù)算大的企業(yè)。
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