對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，打算找到1個(gè)對(duì)比實(shí)惠的競(jìng)價(jià)托管，那么就須要最初知道這類市場(chǎng)上的競(jìng)價(jià)托管是怎樣收費(fèi)的，固然關(guān)于收費(fèi)看起來是簡(jiǎn)單的，但請(qǐng)大伙記著，不論他們那些機(jī)構(gòu)以哪些形式收費(fèi)，都要能確保成果的提升，那么就能很出色的避免出現(xiàn)出于價(jià)錢的問題而挑選了1個(gè)不靠譜的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)。先便是依照這個(gè)賬戶的預(yù)算來看。這種收費(fèi)方式對(duì)于企業(yè)而言是對(duì)比靠譜的，出于，他們的收費(fèi)規(guī)范便是(賬戶每月(年)的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+績(jī)效)，然而，關(guān)于基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)以及每月(年)的績(jī)效，都是要看雙方進(jìn)行協(xié)定的。亦或者是甲方為乙方每天擬訂1個(gè)最低考核規(guī)范，倘若達(dá)不到那么今天就無基礎(chǔ)的費(fèi)用，等等多種方式。對(duì)于這種收費(fèi)形式，通常是對(duì)比適用于那些賬戶預(yù)算大的企業(yè)。
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當(dāng)前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣對(duì)比多見的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自身組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)本事，這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠，而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在問題的。自然也不排除有一些對(duì)比厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這種類型是我最引薦的，1個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)須要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，這種對(duì)于企業(yè)來說試錯(cuò)成本對(duì)比低，而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個(gè)程序運(yùn)作上面都更高效一些。自然必然也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，避免踩坑。
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不管你選擇啥樣的托管機(jī)構(gòu)，最初要建立在相信的前提上，通常托管的話，要選擇托管機(jī)構(gòu)的實(shí)力，或者有些機(jī)構(gòu)直接招競(jìng)價(jià)人員開展操作，或者找認(rèn)識(shí)的人介紹1個(gè)優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)人員做兼職！個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)是必須要有競(jìng)價(jià)知識(shí)豐富的競(jìng)價(jià)員的，不管是對(duì)于賬戶的搭建，還是關(guān)鍵詞的選擇或者是競(jìng)價(jià)中的否詞、創(chuàng)意都能得心應(yīng)手，能將用戶預(yù)算利用好，得到投入產(chǎn)出比。
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