現(xiàn)如今這個(gè)社會(huì)，競(jìng)價(jià)推廣越來(lái)越受到歡迎，花費(fèi)水平越來(lái)越高，那么相對(duì)應(yīng)的，怎樣樣去充分發(fā)揮 好競(jìng)價(jià)推廣這個(gè)武器，成為了推廣最關(guān)鍵的一步。 針對(duì) 一些中小型企業(yè)來(lái)講 ，資金有限，聘用1個(gè)競(jìng)價(jià)專(zhuān)員的成本花費(fèi)相對(duì)較高，因而，競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)應(yīng)市場(chǎng)產(chǎn)生，目前市場(chǎng)上各種競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)層出不窮，那么要怎樣去挑選1個(gè)出色的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)，將項(xiàng)目的競(jìng)價(jià)托管交給他們負(fù)責(zé)呢（看機(jī)構(gòu)以往的操作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、以往做過(guò)的項(xiàng)目案例、機(jī)構(gòu)的信譽(yù)有無(wú)負(fù)面）
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目前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣比較多見(jiàn)的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自身組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力，這類(lèi)大多數(shù)專(zhuān)業(yè)度不是很夠，而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在問(wèn)題的。自然也不排除有一些比較厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這個(gè)類(lèi)型是我最引薦的，1個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專(zhuān)業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)久發(fā)展來(lái)都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，這個(gè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)試錯(cuò)成本比較低，而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專(zhuān)業(yè)程度和整個(gè)流程運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
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根據(jù)競(jìng)價(jià)賬戶(hù)日預(yù)算、年預(yù)算多少來(lái)收取服務(wù)費(fèi)，好比講，企業(yè)日預(yù)算500，那么，競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)一天就會(huì)收取500X(10%)的服務(wù)費(fèi)（這個(gè)比例不是固定的），通常而言，日預(yù)算低于500元的按500算，這樣的收費(fèi)方式較為常用， 也比較合理，通常來(lái)講賬戶(hù)預(yù)算越多，所要做的工作也就相對(duì)越多，具體的收費(fèi)要看具體的行業(yè)情況，需要雙方協(xié)商確定。
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競(jìng)價(jià)托管的挑選第一便是看你自己本身的預(yù)算，預(yù)算大的情況下能組建自己的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)，請(qǐng)人做事是要花錢(qián)的，倘若不想花錢(qián)，就自己自學(xué)花精力和時(shí)間，找托管能省掉不少時(shí)間和精力。市場(chǎng)上的競(jìng)價(jià)托管良莠不濟(jì)，個(gè)人的也有，機(jī)構(gòu)的也有，最初得確保是家機(jī)構(gòu)吧，由于商業(yè)合作有最基本的合同保護(hù)權(quán)益，個(gè)人的話很難說(shuō)，畢竟啥時(shí)刻跑了或者是怎樣樣的，都很難保證。繼而便是雙方的配合度，托管倘若是全部托管的話，這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)接另有需要對(duì)接，都是要考量效率和能力的，不是通常的非專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人能做到
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